关于开展2023年5月职业技能

等级认定工作的公告

各有关单位、相关从业人员：

为满足当前我省各行业职业技能人员取得技能等级证书的需求，吉林省中光人才评价中心（以下简称“中光”）拟面向我省各行业职业技能人员开展职业技能等级认定考试，具体事宜如下：

        一、认定范围

       （一）认定职业（工种）

《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》所列职业（工种）中，评价机构已备案的“广告设计师”，职业编码为2-10-07-08，认定等级为二级/技师、三级/高级工；“采购员”，职业编码为4-01-01-00，认定等级为一级/高级技师工、二级/技师；“汽车维修工”,职业编码为4-12-01-01，认定等级为三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工，“育婴员”，职业编码为4-10-01-02，认定等级为四级/中级工；“电工”，职业编码为6-31-01-03，认定等级为四级/中级工；“电子商务师”，职业编码为4-01-02-02，认定等级为四级/中级工；“钳工”，职业编码为6-20-01-01，认定等级为四级/中级工；“保育师”，职业编码为4-10-01-03，认定等级为四级/中级工。

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二、申报资格

        三、认定实施

      （一）认定方式

1.广告设计师认定考核分为理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核，理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核均采用闭卷考试（无纸化）的方式，，考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

2.采购员认定考核分为理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核，理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核均采用闭卷考试（无纸化）的方式，，考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

3.汽车维修工、电工认定考核分为理论知识考试、专业能力考核，理论知识考试采用闭卷考试（无纸化）的方式，专业能力考核采用现场操作方式进行，考生需按顺序进场到工位。所有考试科目实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

4.电子商务师、育婴员认定考核分为理论知识考试、专业能力考核，理论知识考试、专业能力考核均采用闭卷考试（无纸化）的方式，，考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

（二）认定时间及地点

      （三）认定结果

1.考生认定结果经公示无异议，报吉林省职业技能鉴定中心审核通过后，由评价机构颁发职业资格等级证书，可在“技能人才评价工作网”查询证书信息。

2.考生单科合格成绩可保留一年，成绩保留期内考生可参加补考，补考通过后视为成绩合格。

        四、报名流程

        五、打印准考证

考前一天参加认定人员下载并打印准考证，同时熟读准考证上有关注意事项。

        六、教材与培训

本次认定内容以《广告设计师国家职业技能标准（2019年版）》、《采购员国家职业技能标准（2022年版）》、《汽车维修工国家职业技能标准（2019年版）》、《育婴员国家职业技能标准（2022年版）》、《电子商务师国家职业技能标准（2019年版）》、《电工国家职业技能标准（2022年版）》、中应具备或掌握的基本要求、基础知识以及工作要求为准。

        七、联系方式

（一）评价机构报名咨询电话：0431-85196333。

（二）请参加认定人员及时关注评价机构官方网站或官方微信平台发布的相关认定考试信息。

吉林省中光人才评价中心

2023年5月27日