技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是技能人才配置的“定位器”，是统一和规范人力资源市场的“度量衡”。在国家开展职业资格改革的大背景下，职业技能等级分几级？如何评价？对政府、企业、技能劳动者有何影响？具体工作如何开展？准备报名2021年职业技能等级评价的小伙伴儿们，你们准备好了吗？
关于职业技能等级评价
职业技能等级评价评价是指经人社部门备案公布的用人单位、技工院校等职业院校和社会组织（第三方评价机构（以人才评价服务为主要工作职责的企业、事业单位或非企业单位等)，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
关于职业（工种）鉴定范围
技能等级参照《国家职业标准》一般分为五级，由低到高分别是：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等，但必须确定自主设置的等级与国家一到五级的对应关系开展评价。具体鉴定工种级别依据相关评价机构评价明细。
关于申报条件
将根据实际情况不定期选择合适工种和级别开展评价工作并制定相应工作实施方案，符合方案里申报条件的考生均可申请报名考试，具体申报条件参照每个职业的《国家职业标准》中的申报条件。
关于考试报名及缴费
一、报名、缴费方式
各人才评价中心组织机构将在官方网站开通报名渠道，职业技能等级评价实行网站、公众号报名，线上与线下结合缴费，单位组织集体人员报名可将压缩包统一上报给评价机构的负责人员。符合报名条件的人员应在规定时间内在考试服务平台上完成报名程序。
二、评价收费标准
评价费用由评价机构收取，职业技能评价考核费分为理论知识考核费、操作技能考核费、综合评审费。根据职业工种级别以及职业技能类别不同按照考务标准，统一收取考试费用，具体可参考职业技能评价收费标准。
三、个人申报材料准备
参评人员报名时请提交以下资料：
1.身份证正反面（照片或扫描件）。
2.小二寸免冠白底照片。
3.提供申报条件中要求的相关学历（毕业证）证明照片。4.根据申报条件，如有相关要求，需提供相应级别的等级资格证书。5.职业技能等级评价申请表注：实际提交资料以实施方案的要求为准。
关于评价考试
一、评价对象
申报人员可以是技工院校在校学生，技师学院或其他社会组织企业在岗职工、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的初高中毕业生、未就业高校毕业生和各类需要评价技能等级等成员，符合国家职业技能标准的申报要求，且申报的职业（工种）应与本人实际岗位需要一致，每次限报1个职业（工种）。
二、评价内容
1.职业能力。重点考核本职业及本岗位相关必备的理论知识和操作技能，考核技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。
2.工作业绩。重点考核技能人员在工作中取得的业绩和成果，以及工作效率和产品质量的情况。技师、高级技师还包括完成主要工作项目、现场解决技术问题、技术改造和创新等方面情况，以及传授技艺、培养指导徒弟等方面的成绩。
3.职业道德和工匠精神。重点考核技能人员遵守国家法律法规和企业规章，崇尚诚信、正直进取、敬业专注、精益求精、创新务实、团结协作等情况。
三、评价方式
评价可采取自主评价方式，第三方评价方式，也可将两者相结合进行评价。根据生产实际和人员情况可采取考核评价、考评结合、过程化评价和竞赛选拔等方式进行评价。支持劳动者参加线上职业技能等级评价。
1.考核评价。采用理论知识考试、实际操作考核和论文答辩等方式组织评价，考核内容根据职业标准与企业生产实际需要确定，注重考核内容与企业实际有机结合。
2.考评结合。采取理论考试、实践操作、业绩评审、业绩展示等方式，对不同类型技能人才采取不同方式评价。评价要重点向解决生产问题和完成工作任务能力倾斜。
3.过程化考核。依托工作现场、结合工作过程开展考评，通过制作产品、技术攻关、完成任务等过程中体现出来的职业素养、操作水平、解决问题能力等评价技能水平。
4.竞赛选拔。在经过备案的职业技能竞赛中取得优异成绩，按规定直接评价相应等级。
四、评价时间安排
职业技能等级评价由负责开展评价的评价机构组织实施，时间由评价机构根据每年统一考务要求具体安排，如某职业工种报名人数多，可以根据需要单独安排考试批次。
五、评价合格标准
科目考试均实行百分制，考试合格标准为60分，经公示无异议后方可视为通过评价考试。
六、考试周期
热门工种一般每月1-2次，其他职业根据报名情况具体合理安排。
小伙伴儿们，了解了这么多关于职业技能等级评价考试相关的信息，快快行动起来吧！报名咨询电话随时为你开通，我们在报名处等着你哟！
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